本帖最后由 Melion 于 2014-4-15 17:54 编辑
昨晚,一个老板约见。他之所以想见我,是因为我2年前给一家企业做顾问时,他作为这家企业的对手,被打得够呛。他把我们的做法称之为釜底抽薪,紧张得很。他们一直在模仿,但模仿得又不像。在有些市场,他们甚至采取“打人”的方式让业务员不敢做市场。幸亏后来我到现在的企业任职,不再为那家企业服务,他们才缓了一口气。现在做得还不错,但他们很迷惑,为什么总是学得不像呢? 从对手那里获得的信息,与从内部获得的信息差别还是很大的。对手的紧迫感其实比内部的成就感要厉害。一种营销策略,除非立马见效,否则,即使市场有效,但可能内部“无感”。 这让我想起另外两件事。
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