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公司引入人脸识别打卡 还能动“翘班”的小心思吗?

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弘和人工智能 发表于 2019-5-29 17:25:45 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
手机刷脸解锁热潮的兴起,人脸识别技术也逐渐为人所知.一时间,校园里出现“刷脸吃饭”,街头上冒出无人零售,门店中的开始人脸支付......人脸识别成为新一代技术宠儿,被密集的应用在不同的场景里,引起广泛关注和讨论。


企业开启刷脸考勤模式

其实,早在手机刷脸解锁之前,人脸识别就已经被应用于很多正式场景,比如说通过人脸识别设备来进行考勤。近日,四川弘和集团正式升级考勤管理系统,摒弃原来的指纹识别考勤,采用全新的人脸识别考勤。
所谓的人脸识别考勤了,也就是我们常说的“刷脸”考勤。据现场工作人员介绍,由于此前的考勤方式存在诸多漏洞:天生指纹浅或手指蜕皮,按压效果差导致打不上卡;部分员工使用指纹工具进行考勤,协助他人虚假签到。


此次启用的人脸识别考勤系统以电脑为载体,结合人脸识别技术来先日常上下班打卡。由于人脸识别不易复制的特性和直观性,有效解决此前“只认指纹不认人”的问题,修复考勤漏洞,同时解决了部分员工使用指纹难以考勤的问题。


“弘和集团的员工普遍对新的考勤模式接受良好,目前考勤管理也比以前轻松。”单位人事说道,“女员工上妆与否并不会影响识别结果。”

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